採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）

採用に関するＱ＆Ａ

熱処理について知識はどのくらい必要ですか

入社時は必要ありません。入社後のOJTと自己啓発で習得していただきます。

応募書類は返却してもらえますか

郵送にてご返却いたします。

選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか

選考結果は郵送にて連絡いたします。希望者には詳細理由を書面でお伝えします。

どんな試験がありますか

面接による口頭試験と簡単な筆記試験です。
※筆記試験は省略する場合があります。

採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか

原則として3日以内にご連絡いたします。

選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか

金属熱処理の知識がある方は優遇しますが、基本的に有利・不利はないのでご安心ください。

入社後に関するＱ＆Ａ

試用期間はありますか

原則として入社後2ヶ月間です。

評価制度について教えてください

半年ごと（5月・11月）に人事考課を行い、仕事の達成度や貢献度を評価します。

能力や実績に応じて収入は変化しますか

人事考課による能力・実績の評価結果は収入に反映される仕組みとなっています。

配属はどのように行われますか

本人の希望と採用面接時の能力適正評価によって決定します。